IT-Interims-Management
Sie suchen einen Kapitän, der ihr Schiff wieder in ruhige Gewässer führt ?
Die Stelle des IT-Leiters ist schon zu lange unbesetzt und Ihre IT-Abteilung zeigt bereits erste Auflösungserscheinungen?
Ihr wichtigstes IT-Projekt ist akut in Schieflage geraten und droht zu scheitern, weil niemand Verantwortung übernimmt.
Wenn Sie dies an ihre aktuelle Situation erinnert oder diese annähernd beschreibt, dann ist es definitiv 5 vor 12!
Außergewöhnliche Situationen erfordern außergewöhnliche Maßnahmen.
Dabei können Sie auf meine über 10-jährige Erfahrung als IT-Leiter der Red Bull Deutschland GmbH, einem sehr erfolgreichen & dynamisch gewachsenen Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern vertrauen. Egal ob für einen Monat, ein halbes Jahr oder auch länger, ich kümmere mich um Ihr Management-Problem und entlaste ihre Organisation nachhaltig. Und das ohne langfristige Verpflichtungen und zu attraktiven Konditionen und auf Wunsch mit Einarbeitung.
Profitieren Sie desweiteren von meinem Know-How-Transfer, wenn Sie z.B. einen aussichtsreichen Nachfolger aus den eigenen Reihen erkoren haben, ihn aber nicht ins kalte Wasser werfen, sondern gezielt auf seine Führungsaufgabe vorbereiten wollen.
Im Rahmen eines Coachings on the Job biete ich eine personenzentrierte Beratung & Betreuung, bei der die persönlichen Anliegen & Ziele im Mittelpunkt stehen. In einem offenen, von Vertrauen und Gleichheit gekennzeichneten Prozess, erarbeiten wir in ca. 5 bis 15 Terminen den für Sie richtigen Weg, der immer auch im Einklang mit Aufgabe und Vorgesetztenfunktion steht. Hierbei kann ich auf die Unterstützung eines langjährigen Freundes & erfahrenen Coach für Organisations- und Personalentwicklung zurückgreifen.